der Zukunft Social ReCRUITING der Zukunft
der Zukunft Social ReCRUITING der Zukunft
Qualitative Mitarbeitergewinnung für dein Unternehmen. Mit unseren gezielten Social Recruiting Jobanzeigen findest du schneller die Fachkräfte, die wirklich zu dir passen und langfristing in deinem Unternehmen bleiben wollen. Wir bringen deine Stellenangebote direkt zu den richtigen Talenten – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
Die Zeiten von „Masse statt Klasse“ sind vorbei! Wir setzen auf Qualität statt Quantität. Unsere maßgeschneiderten Social Recruiting Kampagnen sprechen gezielt die Talente an, die wirklich etwas draufhaben – und die zu deiner Unternehmenskultur passen. Kein unnötiges Vorsortieren, kein Kandidatenfrust. Einfach nur die besten Bewerber für dein Team.
Warum teuer, wenn’s auch clever geht? Social Recruiting ist nicht nur günstiger als traditionelle Recruiting-Methoden, sondern auch deutlich effektiver. Mit uns sparst du dir teure Jobportale und verlierst keine Zeit mit unpassenden Bewerbungen. Unsere Strategien sind messerscharf, datengetrieben und maximal effizient. Ergebnis: Schneller die richtigen Leute an Bord – ohne dein Budget zu sprengen.
Die direkte Ansprache von Talenten über soziale Netzwerke ermöglicht eine gezielte und kostengünstige Rekrutierung ohne teure Personalvermittler.
Du erreichst die gewünschte Zielgruppe durch gezielte Werbung auf relevanten Plattformen und präzises Targeting nach Kriterien wie Alter, Beruf und Interessen.
Gezielte Werbung auf relevanten Plattformen erhöht die Sichtbarkeit, indem sie deine Botschaft direkt den Nutzern zeigt, die am meisten
daran interessiert sind.
0
Mit 158 erfolgreich besetzten Stellen beweisen wir, wie wirkungsvoll Social Recruiting ist. Durch maßgeschneiderte Kampagnen auf Instagram, Facebook und LinkedIn bringen wir Sie direkt mit den richtigen Fachkräften zusammen.
0
Mit 98 erfolgreich umgesetzten Kampagnen kreieren wir individuelle Strategien, die Ihre Stellenangebote gezielt ins Blickfeld von Fach- und Führungskräften auf Social Media rücken.
1. Schritt
Kostenloses Erstgespräch sichern
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir deine aktuelle Situation und finden heraus, ob wir die perfekte Lösung für dein Personalmarketing bieten können. Schnell und unkompliziert sichern wir deinen Wunschtermin mit einem unserer Experten.
2. Schritt
Bewerberprofil & Zielgruppe definieren
Gemeinsam entwickeln wir ein klares Bewerberprofil und platzieren deine Stellenangebote dort, wo deine Zielgruppe aktiv ist: auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram. Mit präzisem Targeting sorgen wir dafür, dass deine Botschaft die Richtigen erreicht.
3. Schritt
Kreativer Content, der begeistert
Unser erfahrenes Team erstellt ansprechenden Content, der nicht nur dein Unternehmen perfekt präsentiert, sondern auch das Interesse potenzieller Bewerber weckt. Von packenden Videos bis hin zu emotionalen Stories.
4. Schritt
Effiziente Recruiting Funnels
Vergiss langwierige und komplizierte Einstellungsverfahren! Mit unseren optimierten Funnels bringen wir deine Bewerber schnell und bequem in den Auswahlprozess. Du erhältst von uns tägliche Berichte zu den Fortschritten deiner Kampagne – transparent und auf den Punkt.
Starte jetzt &
mach den ersten Schritt in Richtung
erfolgreicher Bewerbersuche.
1. Was versteht man unter Social Recruiting?
Social Recruiting bezeichnet die Mitarbeitergewinnung über soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook, Instagram oder TikTok. Mit gezielten Kampagnen und relevanten Inhalten kannst du qualifizierte Talente direkt dort ansprechen, wo sie sich online aufhalten.
2. Warum ist Social Recruiting für die Mitarbeitergewinnung so effektiv?
Social Recruiting ermöglicht es dir, deine Stellenangebote gezielt an die passende Zielgruppe zu richten. Durch den Einsatz von sozialen Medien erreichst du nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch sogenannte „passive Talente“, die zwar nicht aktiv nach einem Job suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
3. Welche Plattformen eignen sich am besten für Social Recruiting?
Die Auswahl der Plattform hängt von deiner Zielgruppe ab. Facebook, Instagram und LinkedIn sind ideal für die Ansprache von Fach- und Führungskräften. Plattformen wie Instagram und TikTok ziehen besonders junge Talente und Berufseinsteiger an. Facebook bietet eine breite Zielgruppe und eignet sich ebenfalls für viele Branchen.
4. Wie unterstützt eine Werbeagentur beim Social Recruiting?
Unsere Werbeagentur entwickelt individuelle Strategien, um deine Stellenanzeigen sichtbar zu machen. Wir erstellen zielgerichtete Kampagnen, optimieren deinen Content und nutzen Tools wie Targeting und Retargeting, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.
5. Wie unterscheidet sich Social Recruiting von klassischen Recruiting-Methoden?
Im Gegensatz zu traditionellen Recruiting-Methoden wie Jobportalen oder Printanzeigen setzt Social Recruiting auf aktive Ansprache und Interaktion. Es nutzt die Reichweite und Daten der sozialen Netzwerke, um schneller und gezielter die passenden Mitarbeiter zu erreichen.
6. Kann Social Recruiting auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) unterstützen?
Absolut! Social Recruiting bietet auch KMU die Möglichkeit, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren und gezielt Talente in ihrer Region oder Branche anzusprechen.
Es ist eine kosteneffiziente Methode, um Mitarbeitergewinnung zu optimieren.
Kristina Giacomelli
CEO-Sangreal Properties Immobilientreuhand GmbH
Die Zusammenarbeit mit Wemedia ist sehr angenehm und freundschaftlich, dabei aber immer professionell.
Die Designvorschläge treffen immer genau unseren Geschmack! Und wenn doch mal etwas geändert werden muss, passiert das immer schnell und absolut unproblematisch. …
Michaela Wetsch
Marketing Leitung – IQ Pharma
Unsere Erfahrung mit Wemedia beim Relaunch unserer Website war durchweg positiv.
Von der ersten Beratung bis hin zur finalen Umsetzung überzeugte das Team mit Professionalität, Kreativität und einem herausragenden Verständnis unserer Bedürfnisse.
…
Ulli Wurpes
Marketing Leitung- AFGM
Sehr professionelle Beratung über Design, Aufbau, Strukturierung der Website, plug-in-Möglichkeiten inkl. KI. Auch für größere Projekte und Unternehmen sehr zu empfehlen.
Mario Antoni
CEO-MY GYM
Wemedia kann ich wärmstens empfehlen. Unsere Partnerschaft besteht seit über vier Jahren, und ich bin äußerst zufrieden mit ihrem Service. Das engagierte und dynamische Team von Wemedia geht mit großer Hingabe und Professionalität an unsere Projekte heran. Sie betreuen mittlerweile mehrere Geschäftsfelder für uns, und ich …